Должностная инструкция директора научной организации

(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

I. Общие положения

1. На должность директора научной организации назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет, магистратура.

2. Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет.

3. Дополнительные требования:

— ученая степень кандидата и (или) доктора наук;

— обучение по программам дополнительного профессионального образования;

— опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества;

— опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности.

4. Директор научной организации должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации

4.2. Теорию и практику проектного и программно-целевого управления

4.3. Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации

4.4. Основы стратегического управления

4.5. Основы управления рисками

4.6. Основы управления интеллектуальной собственностью

4.7. Правила и методы администрирования в научной организации

4.8. Мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации

4.9. Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций

4.10. Нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом

4.11. Основы бизнес-планирования

4.12. Основы менеджмента

4.13. Стандарты системы менеджмента качества

4.14. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации

4.15. Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций

4.16. Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации

4.17. Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников

4.18. Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации

4.19. Этику и правила делового общения и публичных выступлений

4.20. _____________________________________________________________________

5. На время отсутствия директора научной организации (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности директора научной организации входит:

1. Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации:

— Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы

— Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации

— Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды

— Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации

2. Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации:

— Формирование организационной структуры научной организации

— Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации

— Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач

— Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации

3. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации:

— Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации

— Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации

— Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации

— Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации

— Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно- гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации

4. Формирование и реализация кадровой политики научной организации:

— Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им

— Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации

— Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации

5. Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности:

— Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления

— Представление интересов научной организации на форумах и семинарах

— Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными)

— Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации

— Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации

III. Права

Директор научной организации имеет право:

1. Определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации.

2. Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации.

3. Координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации.

4. Планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности.

5. Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации.

6. Публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности

7. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

8.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Директор научной организации несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель научной организации» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2021г. №117н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой: